烧伤司法鉴定为六级大概可以得到多少赔偿

更新时间:2023-11-01 16:42:07人浏览
问题描述:
烧伤司法鉴定为六级大概可以得到多少赔偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢正木律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-180-5605-5236
赔偿项目有很多项,具体要根据伤者年龄,工作收入标准等逐项计算 ,而且还要区分是工伤还是一般的人身侵权,如果是人身侵权,还要划分责任承担比例,无法给你准确数字
2023-10-27 08:50:09
厚章律师事务所律师 咨询我
服务地区-安徽阜阳·电话-191-5988-5117
赔偿金额由项目加一起组成,无法直接算出金额,您个人情况不一样,赔偿也有差别
2023-11-01 16:42:07
甘阳律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-135-7626-0312
你好,医疗费用是多少,住院天数是多少
2023-10-26 23:59:43
安徽汇吉律所律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-400-6062-325
你好 是工伤还是什么原因造成的呢
2023-10-27 09:05:23
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助84954人 · 响应时间 平均2分钟内
职工被鉴定为六级伤残,大概能赔下列费用:16个月的本人工资作为其一次性伤残补助金;在单位难以安排工资的情况下,本人工资的60%作为其每月的伤残津贴;以及医疗费、劳动能力鉴定费等费用。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
2023-10-26 23:41:22
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助180897人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤六级的赔偿费用:治疗工伤期间的工资福利由用人单位每月按其原标准来发放;一次性伤残补助金为16个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的60%等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
2023-10-26 23:41:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助56898人 · 响应时间 平均4分钟内
职工经工伤鉴定为六级,大约能赔偿16个月的本人工资作为其一次性伤残补助金,如果单位难为职工安排工作的,则每月按其工资的60%来发放伤残津贴;此外还有医疗费、住院伙食补助费、生活护理费等赔偿费用。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
2023-10-26 23:40:56
陶子润律师
服务地区-安徽合肥
你好具体什么情况可提供帮助
2023-10-27 08:55:57
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