甲公司安排我重新与乙公司签订劳动合同,工作地点工作内容薪资待遇都不变与甲公司一样,如果我跟乙公司签订劳动合同后乙公司破产我该如何维权呢

更新时间:2023-11-07 11:43:01人浏览
问题描述:
目前我在甲公司上班,甲公司安排我重新与乙公司签订劳动合同,工作地点工作内容薪资待遇都不变与甲公司一样,现在乙公司是每年亏损的状态,如果我跟乙公司签订劳动合同后乙公司破产我该如何维权呢
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐海峰律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-186-2202-8215
及时申请破产债权。或者拒绝与乙公司签订劳动合同。
2023-10-27 10:34:57
李承杰律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-176-2268-0665
~你好!你需要仲裁确定和甲公司是否存在劳动关系
2023-10-26 21:33:35
翟亚鲁律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-159-2224-3427
您可以详细叙述一下您的情况
2023-10-27 08:35:26
陈凤律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-0225-2506
那就看破产财产状况如何。
2023-10-26 17:53:06
国三奥律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-2227-2229
稍后我给您打电话回复
2023-10-27 10:44:07
何春景律师
服务地区-天津天津
您好,可以仲裁乙公司要求赔偿。
2023-11-07 11:43:01
魏彬伟律师
服务地区-天津天津
您好,劳动关系转移,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-11-01 11:52:22
王义忠律师
服务地区-天津天津
如果非本人原因导致合同主体变更 工作年限可以连续计算
2023-10-26 19:03:46
郑华律师
服务地区-天津天津
您好,这种情况不好界定
2023-10-26 17:57:16
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