我目前已经离职,并没有任何的书面通知,也没有重新签订劳动合同,请问这种情况我可以去仲裁吗

更新时间:2023-10-27 17:29:56人浏览
问题描述:
您好,我目前已经离职,7月入职公司时给的薪资是10k,后来以公司目前运营困难为由9月把我的工资降到7k,并没有任何的书面通知,也没有重新签订劳动合同,后来又说10月降到4.5k,但我的劳动合同上写的基本工资5k,现在还没有发10月的工资,请问这种情况我可以去仲裁吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
可以委托律师申请劳动仲裁主张
2023-10-26 13:26:00
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 那您这边可以申请仲裁的
2023-10-27 16:14:29
潘彤律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-137-7735-9639
可以去仲裁,无故克扣工资。
2023-10-26 12:40:02
贾正雨律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-182-5828-3199
你好,具体情况可以说下吗?
2023-10-26 13:02:57
杨鹏淋律师
服务地区-浙江杭州
您好,是完全可以的,不符合劳动法
2023-10-27 17:29:56
邓诗珏律师
服务地区-浙江杭州
可以主张劳动仲裁主张赔偿问题
2023-10-26 14:44:26
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