在签订劳动合同时有两个工作地点,我的岗位是前台文员长期在地点1工作,现在公司调动我去地点2

更新时间:2023-11-04 15:21:12人浏览
问题描述:
您好,在签订劳动合同时有两个工作地点,我的岗位是前台文员长期在地点1工作,现在公司调动我去地点2 不去的话会不会构成旷工
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汤占军律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
需要确认劳动合同中是否约定公司有权在符合一定情形下,将员工调岗的规定。如员工工作地点变更对福利待遇影响不大的,一般来说员工应当遵守。
2023-10-25 20:57:47
李加刚律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
如果你不按照公司规定正常考勤,所以旷工是可以开除你的。
2023-10-25 21:09:34
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
你好, 具体两个地方相差多远,具体沟通一下。
2023-10-25 15:02:28
王伟律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7320-0746
你好!调岗一般经双方协商一致。
2023-11-04 15:21:12
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好,两个工作地相差多少呢?
2023-10-25 14:53:09
李迎律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-133-8253-7526
你好,这种情况下是合法的
2023-10-26 13:20:48
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