你好!我想咨询一下,我在单位做了五年多了,前两天公司开会,让我们签外包合同,我们怎么去唯护

更新时间:2023-10-25 15:33:16人浏览
问题描述:
你好!我想咨询一下,我在单位做了五年多了,前两天公司开会,让我们签外包合同,我们怎么去唯护
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭志杰律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-150-0619-4880
你好、具体什么诉求呢?变更了用工主体,可以要求赔偿的。
2023-10-25 10:32:43
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
你好,签外包合同,你和公司就没有劳动关系了
2023-10-25 09:05:52
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
可以要求按双方劳动合同履行,可要求补偿金
2023-10-25 10:46:14
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
你们可以不签订外包合同,要求经济补偿金。
2023-10-25 14:14:51
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
这个可以拒绝的,除非单位给与工龄补偿
2023-10-25 08:51:02
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
你好,可以主张单位经济补偿
2023-10-25 15:33:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助119330人 · 响应时间 平均4分钟内
要看合同是如何约定的
2023-10-25 06:10:52
平台特邀律师 咨询我
已帮助169856人 · 响应时间 平均4分钟内
可以向劳动部门投诉
2023-10-25 06:10:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助140591人 · 响应时间 平均3分钟内
你好!建议与单位协商,协商不成的可以向当地劳动部门提起仲裁
2023-10-25 06:10:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在医院签了五年合同如果中途辞职
在医院签了五年合同如果中途辞职
在医院签了五年劳动合同如果中途离职也是可以的。但是一般需要提前三十天以书面形式通知医院。或者如果医院存在未按照合同约定或
其他
人浏览
试用期未签署合同违法,劳动者应当在试用期内的一个月以内与用人单位签订书面劳动合同。用人单位未按时签订合同的,劳动者有权要求支付二倍工资作为补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤出院了,我要怎么跟老板谈理赔的事
工伤出院了,我要怎么跟老板谈理赔的事
工伤出院了,跟老板谈理赔如下:1、先去当地劳动部门申请工伤认定;然后再去做工伤鉴定。2、根据伤残等级主张赔偿,确认工亡赔
其他
人浏览
您好,劳动关系解除的,用人单位有义务为劳动者出具相应的离职证明材料。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务外包公司与员工签订什么合同吗
劳务外包公司与员工签订什么合同吗
劳务外包公司与员工签订的是劳务派遣合同。劳务派遣合同中应当有派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额等条
其他
人浏览
实习期间工资扣除的合法性依赖于双方事先的协议。如果已签订协议并明确报酬和支付方式,公司有权按照协议内容进行扣除。但如果未达成相关协议或扣除行为违法,实习生可以通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订工程劳务分包合同注意事项
签订工程劳务分包合同注意事项
签订工程劳务分包合同要注意什么事项?签订工程劳务分包合同主要注意四个事项,即严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业;严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照
工程劳务分包
人浏览
1.协商:与公司人力资源部门沟通,要求按法律规定支付经济补偿。2.调解:向当地劳动人事争议调解中心申请调解,达成调解协议。3.仲裁:准备相关证据,向劳动仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工作不到三个月的情况,根据《中华人民共和国劳动合同法》,如果未签订劳动合同,劳动者有权要求公司支付相应的赔偿。建议及时向公司提出要求,协商解决,确保自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉外承揽合同的订立程序知识
涉外承揽合同的订立程序知识
导读:本文为你讲述了相关涉外承揽合同的订立程序知识。文章通过相关承揽合同订立前的准备,涉外承揽合同的洽谈和签订等相关内容,为你讲述了相关涉外承揽合同的订立程序知
合同订立的程序
人浏览
公司未与员工签订书面劳动合同,员工确实有权要求双倍工资补偿。依据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同时,需支付双倍工资作为赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司外包员工病假工资怎么发
公司外包员工病假工资怎么发
任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医
其他
人浏览
对于用人单位长达十四个月未与劳动者签署劳动合同的情况,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资作为赔偿。这是针对用人单位未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
建议协商,协商不成的话,可以诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
针对公司私自截留员工工资,常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。员工可根据实际情况选择合适的方式,如先尝试与公司沟通,无果后再考虑法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
没有签劳动合同,而且老板拖欠工资怎么?可以去当地的劳动部门儿找劳动监察大队。到那里去投诉他,有人管他。然后把你工资要出来,以后别再给这样的黑心老板干活了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询