在没有鉴定劳动合同的情况下，公司跟你说，因为订单量少，不需要那么多人，这个工资怎么算
更新时间：2023-10-23 14:04:21人浏览
问题描述：
想咨询一下，在没有鉴定劳动合同的情况下，才上八九天班的情况下，公司跟你说，因为订单量少，不需要那么多人，跟你说你不用来上班了，这个工资怎么算
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-10-22 11:02:36
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劳动纠纷律师团队
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2023-10-22 11:02:27
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