经济补偿金取去年月平均工资合法吗？导致工资低。如果取去年月平均工资，是不是就没有十二年上限要求。
更新时间：2023-10-22 10:44:26人浏览
问题描述：
您好，我所在的企业至今开业14年半，在本月即将关闭，公司请的律师发送的草案上，经济补偿金取去年月平均工资合法吗？，由于我去年休孕产假，导致工资低。如果取去年月平均工资，我补偿金额就低了。月工资没有超过3倍，是不是就没有十二年上限要求。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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许振龙律师
盟
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经济补偿金的基数。基数是指员工在过去12个月内实际工资的平均值。这包括基本工资、津贴、奖金、加班费等各项工资收入。如果员工在过去12个月内存在无工资或者工资较低的月份，可以按照法律规定进行调整。
2023-10-22 10:44:26
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