认定工伤决定书下一步怎么操作

更新时间:2023-10-21 12:37:47人浏览
问题描述:
认定工伤决定书下一步怎么操作
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,收到工伤认定书的,可以准备相关材料,申请劳动能力鉴定。
2023-10-21 12:37:47
平台特邀律师 咨询我
已帮助123490人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤认定书下来后下一步应该申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果即可确定相应的工伤待遇赔偿项目及金额。如伤残影响劳动能力,可以进行伤残鉴定,如果不做伤残鉴定,就可以去申请工伤待遇。
工伤认定需要什么材料
1、工伤认定申请表;
2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;
3、与用人单位存在劳动关系的证明材料,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。
:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条法律依据::《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-10-21 12:03:54
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助198264人 · 响应时间 平均2分钟内
认定工伤决定书应当载明下列事项:用人单位和劳动者基本信息;认定工伤或者视同工伤的依据;受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限;作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。法律依据:《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
2023-10-21 12:03:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助146045人 · 响应时间 平均3分钟内

一、工伤认定受理决定书下一步应该等待工伤认定的结果。
二、一般来说,等待的时间为六十天,在拿到认定书后,若对认定结果不服,可以在拿到认定结果的半个月内提出再次认定的请求。但是一般来说,认定机构按照流程操作,并且提出认定请求的人没有新的证据时,认定机构是不会受理该认定请求的。
三、《工伤认定办法》第十八条,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起,60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。法律依据:《工伤认定办法》第十八条
2023-10-21 12:03:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么情形下不得认定为工伤呢
什么情形下不得认定为工伤呢
以下情形不得认定为工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日
劳动法
人浏览
工伤认定书下来了,下一步做法:1、医疗费用由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内伤治疗、康复期的工资按原待遇支付;3、停工留薪期间需要护理的,由单位负责,住院期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定后下一步程序是什么
工伤认定后下一步程序是什么
工伤认定后的下一步程序,是依法申请劳动能力鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程
劳动法
人浏览
工伤认定需要什么材料?
工伤认定需要什么材料?
劳动者在劳动过程中发生损害的,被认定为工伤时,用人单位是要承担相应的侵权责任的。那么工伤认定需要什么材料有哪些?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
工伤认定材料
人浏览
你好,下一步可以跟单位要相应的赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定书下来了,下一步做法:1、医疗费用由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内伤治疗、康复期的工资按原待遇支付;3、停工留薪期间需要护理的,由单位负责,住院期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定书下来了,下一步做法:1、医疗费用由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内伤治疗、康复期的工资按原待遇支付;3、停工留薪期间需要护理的,由单位负责,住院期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定书下来了,下一步做法:1、医疗费用由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内伤治疗、康复期的工资按原待遇支付;3、停工留薪期间需要护理的,由单位负责,住院期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定书下来了,下一步做法:1、医疗费用由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内伤治疗、康复期的工资按原待遇支付;3、停工留薪期间需要护理的,由单位负责,住院期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
工伤认定书下来了,下一步做法:1、医疗费用由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内伤治疗、康复期的工资按原待遇支付;3、停工留薪期间需要护理的,由单位负责,住院期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在上班路上遭遇车祸可认定为工伤。根据《工伤保险条例》,如果您在上下班途中因非本人主要责任的交通事故受伤,应该及时进行工伤认定申请,以保障您的工伤待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
法律分析:职工意外死亡赔偿标准按工伤赔偿条例规定进行赔偿,1、丧葬补助为统筹区职工上一年度6个月的月平均工资;2、供养亲属的抚恤金,按照职工工资的一定比例支付给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
核心问题解答:可以申请赔偿。先要申请工伤认定,按照《工伤保险条例》的流程来操作。如果认定为工伤,再申请伤残等级鉴定,之后持相关材料申请报销。单位如果在规定时限内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
针对雇佣关系中的十级伤残,赔偿项目包括医疗、误工、护理等费用以及精神损害抚慰金等。赔偿依据《工伤保险条例》中的劳动能力鉴定等级,十级为最低等级。及时处理赔偿事宜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览
罢工通常被视为事件而非行为,因为它涉及多个员工,且可能由多种因素触发。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权拒绝违章指挥或危害生命安全的劳动条件,因此罢工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向其上级领导投诉或者保留好证据向法院起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您在外省工作时受伤,老板不赔偿,可以依法申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定,用人单位未提出工伤认定申请,您可以在1年内直接向社保行政部门申请。如认定为工伤且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询