学校安排工学交替,每天工作量十四五个小时,离职不签离职单

更新时间:2023-10-19 10:53:02人浏览
问题描述:
学校安排工学交替,每天工作量十四五个小时,离职不签离职单
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助88840人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,可以申请劳动仲裁要求补偿
2023-10-19 10:53:02
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助186100人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2023-10-19 10:52:50
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助86729人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动仲裁解决维权
2023-10-19 10:52:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了离职单离职前几天旷工
签了离职单离职前几天旷工
签了离职单,离职前几天旷工的,用人单位可以解决支付旷工期间的工资;旷工达到严重违反用人单位管制制度程度的,用人单位可以直
劳动合同纠纷
人浏览
一般来说,只要员工没有写辞职申请,或者有在本人意愿离职的单据上签名,那么都应该是被单位辞退的。员工申请劳动仲裁时,只要单位没有证据证明员工本人辞职的话,那么都应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给开离职证明怎么办
用人单位不给开离职证明怎么办
用人单位去不给开离职证明的处理方式为:向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发
劳动纠纷
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职一个月了没招到人交接,能离职吗
辞职一个月了没招到人交接,能离职吗
劳动者辞职一个月了,即使单位没招到人进行交接,也能离职。劳动者只需要履行提前三十天通知用人单位的义务,到期就可以解除劳动
劳动纠纷
人浏览
依据我国《民法典》的相关规定,还没签劳动合同的,劳动者可以随时辞职。用人单位没与劳动者签订合同是违法的,所以你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位规定未办完离职交接手续离职就不发工资,合法吗
用人单位规定未办完离职交接手续离职就不发工资,合法吗
用人单位规定员工未办完离职交接手续离职就不发工资,是不合法的。即使劳动者未办理完交接手续,用人单位也需要依法支付劳动者的
劳动纠纷
人浏览
员工在饭店打工被辞退时,赔偿方式视具体情况而定。如员工存在违反规定的行为而被辞退,则单位无需支付赔偿金。如果因为员工工作能力无法胜任等原因导致的辞退,单位需要按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂上班没有签劳动合同怎么辞职
在工厂上班没有签劳动合同怎么辞职
劳动者和用人单位间存在合法劳动关系,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动关系。劳动者在试用期内提前三日通
劳动纠纷
人浏览
关于演出不签合同的具体赔偿金额,视具体情况而定。合同的有效性需满足法律要求,不签合同可能涉及违约责任。如果因未签合同给对方带来损失,赔偿可能基于实际损失计算。长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠员工工资多少天算违法行为
拖欠员工工资多少天算违法行为
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法行为,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时
劳动纠纷
人浏览
竞业限制补偿金的确定主要依赖于双方协商,同时参考劳动者离职前的工资水平。在设定补偿标准时,应充分平衡劳动者权益和单位实际需求。劳动者在离职后履行竞业限制义务时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
在解雇后未签署劳动合同的情况下,您应该立即采取行动保护自己的权益。首先,收集证据如工资条和工作记录等,以证明您与雇主之间的劳动关系。接着,您可以选择通过协商、向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
月薪为3500元,如果公司有代薪休假的规定并且每月有4天公休,通常应该按照26天计算底薪,即每天工资为350026。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者每日工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好,一般情况下,员工主动离职是没有赔偿的。但如果是因为公司存在违法行为,如未缴纳社保或未足额支付工资等,导致的被迫辞职,那么您可以要求公司支付经济补偿金。根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询