我想问一下，我是通过中介介绍来当服务员的，现在公司已经批准我离职了，那个工资怎么发放
更新时间：2023-10-25 09:56:36人浏览
问题描述：
我想问一下，我是通过中介介绍来当服务员的，现在公司已经批准我离职了，那个工资怎么发放
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王莉律师
盟
服务地区-广东广州·电话-130-1606-9230
你可以从中介那里辞职,给中介支付一部分劳务费,也可以让企业和中介协商,毕竟长期要合作的。
2023-10-19 09:33:12
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已帮助89844人 · 响应时间 平均2分钟内
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括下列内容：
1、职工工资，奖金，津贴和补贴；
2、职工福利、社会保险、住房公积金；
3、以股份为基础的薪酬；
4、工会经费和职工教育经费；
5、辞退福利；
6、其他方式的职工薪酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
1、职工工资，奖金，津贴和补贴；
2、职工福利、社会保险、住房公积金；
3、以股份为基础的薪酬；
4、工会经费和职工教育经费；
5、辞退福利；
6、其他方式的职工薪酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
2023-10-19 02:13:49
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一、被公司开除工资怎么发
1、被公司开除后工资的发放模式需要根据具体情况分析：
（1）公司以员工犯错为理由开除员工，员工是可以拿到工资，按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；
（2）如果造成了用人单位经济损失的，用人单位可以要求赔偿，此时需按照具体情形确定开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或赔偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
二、被公司辞退的注意事项有哪些
被公司辞退的注意事项具体如下：
1、与公司沟通好，然后再办理相关辞退手续；
2、要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和资料、财务等，确保不要有遗漏（相关工作牌等一切只要与工作单位有关的东西全部上缴）；
3、在规定的时间内离开工作岗位、工作单位，不得延误；
4、如涉及到工资等相关费用等，用打卡的形式予以打卡结算清楚；
5、及时与客户等沟通，并将人员已离职的消息告知对方，确保公司不受任何损失。
2023-10-19 02:13:41
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