怀孕期间，公司扣除孕妇的提成合理吗
更新时间：2023-10-17 12:34:13人浏览
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怀孕期间，公司扣除孕妇的提成合理吗
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用人单位扣除劳动者工资，需要具体分析，例如，用人单位代扣工资代缴的个人所得税的，属于用人单位扣除工资的正当理由。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2023-10-16 21:44:32
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已帮助198131人 · 响应时间 平均3分钟内
企业如果克扣女职工的特殊福利，会由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。女职工特殊福利包括：怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十五条
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
2023-10-16 21:43:53
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