但甲方不同意并且合同中规定如未完成一整个学年的任务提出离职的都不批准，如要离职需要赔偿学校违约金，该怎么办？
更新时间：2023-10-16 17:29:24人浏览
问题描述：
我是老师，提前30天提出离职申请，但甲方不同意并且合同中规定如未完成一整个学年的任务提出离职的都不批准，如要离职需要赔偿学校违约金，该怎么办？这种合同条款是否有效？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：无论是私立学校还是公立学校，离职都无需缴纳违约金。即便是正式员工未提前30天提出离职申请，也无需缴纳违约金，只是如果给用人单位造成损失，用人单位可以主张赔偿，但是这个赔偿的举证责任在于用人单位。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。
第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。
第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
2023-10-16 16:39:46
服务地区-浙江杭州
你好，具体可以细聊，劳动法相关法律法规规定，提前30日通知即可离职，合同中该条款违反法律强制性规定，为无效条款。有法律服务需求可以细聊。
2023-10-16 17:29:24
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