试用期不能辞职,试用其不按劳动合同发工资

更新时间:2012-05-04 14:04:51人浏览
问题描述:
律师你们好: 1,东安保服务总公司第九服务部规定未满3月个不让辞职合法吗? 2,此公司不按入职所签定合同上说的;低薪+加班工资。我们一月一天不休息只有1600—1700.我们每天都上班,不能去劳动局,去了可能不不会受理。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
只能去劳动局投诉或申请仲裁。
2012-05-03 10:09:34
田野律师
服务地区-北京北京
建议收集证据申请劳动仲裁。详情可致电陈志开律师咨询。。。
2012-05-04 14:04:51
覃向红律师
服务地区-广东中山
明显违反法律规定,可以收集证据后协商解决,也可以去劳动部门申请劳动仲裁
2012-05-03 17:14:04
唐华升律师
服务地区-广东深圳
员工辞职是员工的权利,只要在规定的期间内向公司提出书面离职申请即可,可以要求支付合同约定的加班费,可以劳动部门投诉协商,协商不了可以委托律师申请仲裁。
2012-05-03 10:57:58
王庆怀律师
服务地区-广东东莞
明显违反法律规定,可以收集证据后协商解决,也可以去劳动部门申请劳动仲裁。
2012-05-03 10:20:24
陈志开律师
服务地区-广东东莞
建议收集证据申请劳动仲裁。详情可致电陈志开律师咨询。。。
2012-05-03 10:01:57
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