用人单位与员工

更新时间:2012-05-04 13:35:53人浏览
问题描述:
王女士上班有一年多了有天在上班的时候因为销售和同一专柜女同事有了争执,老板第二天发来短信通知第二天不要来上班了,问原因说因为上班争执影响销售了,可在生意做成后争执的,这样做合法吗立即解除劳动合同该员工该怎么样维权呢
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张新律师 咨询我
服务地区-安徽六安·电话-177-3003-7222
可以到社保局投诉 有理助你打赢官司,无理助你减少损失。 以后有问题可以随时问我。我们律师团能帮助你。
2012-05-03 09:16:37
田野律师
服务地区-北京北京
你可以要求赔偿,到劳动争议仲裁委员会申请裁决。
2012-05-04 13:35:53
吴中月律师
服务地区-安徽六安
违法解除劳动合同可以要求双倍赔偿
2012-05-04 09:10:08
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
根据具体情况确定。
2012-05-03 18:03:55
郭波律师
服务地区-安徽合肥
可以要求赔偿
2012-05-03 10:49:42
何军律师
服务地区-北京北京
因上班争执影响到销售不足以成为解除劳动合同的合法理由。王女士可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
2012-05-03 10:27:05
蔡放律师
服务地区-安徽六安
申请劳动仲裁。
2012-05-03 09:32:48
束学光律师
服务地区-安徽六安
单位解除合同违法,你可以申请劳动仲裁,要求相关赔偿,需要法律帮助,随时电话联系。
2012-05-03 08:23:48
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以起诉劳动仲裁。
2012-05-03 08:21:31
邵景云律师
服务地区-内蒙古通辽
你可以要求赔偿,到劳动争议仲裁委员会申请裁决。
2012-05-03 08:19:24
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