2位律师解答
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服务地区-山西太原
你的劳动合同是怎么签的，若劳动合同没有违法之处，要遵守劳动合同。劳动合同中若没有这一项，就按法定，即法定节假日上班用人单位给付劳动者3倍工资或法定休息。
2012-05-03 06:24:23
服务地区-山东烟台
你的劳动合同是怎么签的，若劳动合同没有违法之处，要遵守劳动合同。劳动合同中若没有这一项，就按法定，即法定节假日上班用人单位给付劳动者3倍工资或法定休息。
2012-05-03 10:07:42
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