但现在医院的三个月建休期已满，可能就要回去上班了，能否延长些时间再理疗一下
更新时间：2023-10-14 13:45:14人浏览
问题描述：
你好，请问下，我是七月份发生的车祸肋骨骨折，已工伤受理了，但现在医院的三个月建休期已满，开不出病假单，可能就要回去上班了，但是身体情况没有恢复透，能否延长些时间再理疗一下，但再开假就只能请事假了
12位律师解答
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张建生律师
盟
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骨折完全愈合没有？如果要继续休假，可以和单位协商继续工伤休息。工伤停工留薪期并未规定一定要有病假单。
2023-10-13 10:05:15
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如果发生交通事故想要请假，可以按照公司单位的请假审批流程进行请假，如果交通事故属于工伤，则可以拿医院病历、事故认定书等，直接找单位请假，并且在医院治疗期间，申请工伤认定，治病期间都算假期且原工资待遇不变。
2023-10-13 09:29:58
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法律分析： 如果发生交通事故想要请假，可以按照公司单位的请假审批流程进行请假，如果交通事故属于工伤，则可以拿着医院病历、事故认定书等直接找单位请假，并且在医院治疗期间，申请工伤认定，治病期间都算假期且原工资待遇不变。在上下班时，一定要注意交通安全，如果发生交通事故造成人身损害的话，需要承受身体的痛处，可能需要请假耽误工作，单位是有一定规章制度的，如果需要请假需要遵守一定的流程。
法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2023-10-13 09:29:15
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