在食堂工作5年没有签合同，现在食堂解散如何赔偿
更新时间：2023-10-10 10:19:41人浏览
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在食堂工作5年没有签合同，现在食堂解散如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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许振龙律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1011-6141
1、未签合同被辞退，可以要求支付双倍工资，最多11个月。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。最多不超过11个月。
2、经济补偿金。
如果未签合同又被辞退，也可以根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
2023-10-10 10:19:41
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如您情况描述，如果双方属于劳动关系的，用人单位解散的，应当向劳动者支付经济补偿金。
2023-10-10 09:46:40
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