你好公司同事之间打架医药费谁出
更新时间：2023-10-10 22:18:52人浏览
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你好公司同事之间打架医药费谁出
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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打架对方在医院的药费不是全部要赔。打架产生的医药费等各种费用由双方按照责任比例分担。即在双方都有过错的情况下，各自承担部分费用，只不过责任比例需要由双方进行协商，或者报警由派出所进行调解。
2023-10-09 23:19:55
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法律分析：法律只讲后果，医药费法院会根据双方在打架中责任多少进行判定，如果伤一样，先动手的负大部分责任，当然另一方也要负部分责任，至于一方带人示威可以连同此事一起要求法院进行处理，要求其赔礼道歉，并进行经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。
经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
2023-10-09 23:19:48
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法律分析：应该根据双方的过错大小来承担赔偿责任。双方因打架而受伤的，双方均构成侵权，且在正常情况下应属于双方都存在法律意义上的过错，均应对对方的损失（包括医疗费）承担侵权赔偿责任，而又因对方都存在过错，所以都可以依法减轻侵权人的责任。
至于具体的赔偿，可以由双方协商处理，如果协商不成，或一方不愿意协商的，则可以向法院起诉要求赔偿，由法院根据实际情况来酌情确定双方的过错及承担相应的赔偿责任。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条??侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
至于具体的赔偿，可以由双方协商处理，如果协商不成，或一方不愿意协商的，则可以向法院起诉要求赔偿，由法院根据实际情况来酌情确定双方的过错及承担相应的赔偿责任。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条??侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2023-10-09 23:19:41
服务地区-广东深圳
您好，公司同事之间打架，医药费一般由主要责任人承担。如果无法确定责任人，则可能需要通过法律途径解决。在法律程序中，医药费通常是由受害人或其家属承担。
在处理此类问题时，建议及时向公司报告，并寻求专业法律咨询。还有大家的原因是，个人原因还是工作原因，也稍微有点不同哦！
公司通常会提供支持和帮助，并尽力维护员工权益。同时，也建议遵守法律法规，避免任何违法行为的发生。
2023-10-10 10:22:35
服务地区-广东深圳
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。请问伤势怎么样？您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
2023-10-10 09:44:06
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