你好，外包公司，项目不用人了，让在家待岗，按合同给最低工资，这个合理m
更新时间：2023-10-10 13:24:49人浏览
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你好，外包公司，项目不用人了，让在家待岗，按合同给最低工资，这个合理m
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单位安排职工待岗,同时发放最低工资,理论上说不违法。但是,具体操作上如果有违法行为,那自然整体的安排都是违法的。安排职工待岗的前提,一般是企业由于经营生产受到了严重的影响。
2023-10-09 20:08:13
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您好，合理的，用人单位没有违反劳动合同。但是合同最低工资低于当地最低工资标准的，应当依照当地最低工资标准发放工资。
2023-10-10 12:00:38
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如劳动者提供正常劳动力的，可主张单位发放实际工资，如不能提供正常劳动力的，由用人单位根据当地的政策规定发放相关工资，如果存在争议的，申请劳动仲裁
2023-10-09 19:24:27
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