公司污蔑本人存在旷工行为,本人提前三天申请请假并多次提醒上级领导进行审核,在请假前部门领导开会允许提前一天请假后续没有提前通知当天不允许请假;

更新时间:2023-10-09 09:33:03人浏览
问题描述:
公司污蔑本人存在旷工行为,本人提前三天申请请假并多次提醒上级领导进行审核,在请假前部门领导开会允许提前一天请假后续没有提前通知当天不允许请假;现在公司以我旷工行为进行处罚如我不服从让我自行离职
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾颖律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-8875-9888
请问您法律问题目前处理好了吗?是否还有相关疑问呢?
2023-10-08 14:09:54
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,公司未批假的情况下属于旷工E
2023-10-08 14:28:09
杨国良律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-188-2607-9768
这种情况可以提起劳动仲裁处理。
2023-10-08 13:55:53
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,可以去劳动局进行协商
2023-10-09 09:33:03
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
你好 可以申请劳动仲裁的
2023-10-08 14:19:01
孙先格律师
服务地区-广东深圳
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您现在去申请劳动仲裁维护您的权益,您这里面情况没有说的特别清楚,我们可以详细沟通一下,以便给出具体建议。
2023-10-08 14:41:45
恒睿团队律师
服务地区-广东广州
如果与公司无法达成一致,你可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁,他们会对你的情况进行调查,并作出公正的裁决。
2023-10-08 14:11:06
天习团队律师
服务地区-广东广州
你好可以去申请劳动仲裁的
2023-10-08 14:08:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何依法维护劳动者的权益
如何依法维护劳动者的权益
依法维护劳动者的权益方法:劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或第三方共同与用人单位协商;通过正规的劳动争议调解组织进
劳动合同纠纷
人浏览
如果协商不了,可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假期间不发工资吗
请假期间不发工资吗
请事假期间不发工资。其他假期分以下情形发放工资:享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;
讨薪
人浏览
根据法律规定,用人单位以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求:(1)员工有违纪行为且证据确凿、充分;(2)用人单位制定的规章制度合法、有效;(3)规章制度已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你知道有哪些维护劳动者合法权益的途径
你知道有哪些维护劳动者合法权益的途径
维护劳动者合法权益的途径有协商、调解、仲裁、诉讼、举报等方式能够维护权益。劳动者合法权益有合法权益有就业权、劳动合同签订权、劳动报酬权和休息权等。
工会保障
人浏览
劳动合同未交付员工一份是违法的。按照《劳动合同法》的规定,劳动合同必须是由用人单位和员工各自持有一份。如果用人单位没有将合同文本交付给员工,这是违法行为,劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司自主放假是否需扣工资
公司自主放假是否需扣工资
公司自主放假不扣工资。用人单位非因劳动者原因停工、停产,在一个工资支付周期内按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,劳动者提供正常劳动则支付
劳动法
人浏览
如果协商无果,你可以向当地的教育主管部门投诉学校的行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不让休年假可以向劳动部门投诉吗
单位不让休年假可以向劳动部门投诉吗
如果用人单位不让休年假,劳动者可以向劳动部门投诉,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令单位限期改正。职工累计工作已满1年不满10年的,年休
劳动法
人浏览
离职赔偿金是按劳动者工作年限计算的,如若是用人单位恶意辞退,那就按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资,最高支付12个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不让休年假可以向劳动部门投诉吗
单位不让休年假可以向劳动部门投诉吗
如果用人单位不让休年假,劳动者可以向劳动部门投诉,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令单位限期改正
劳动纠纷
人浏览
对老板要求提前离职的情况,首先要确认离职的原因。如果公司违反了合同约定或者劳动法规定,你有权进行协商,并可以寻求法律途径来保护自己的权益。记住,《劳动合同法》保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
是的,按照规定提前三十天书面通知公司后,期满即可直接离职。请确保以书面形式通知,并保留好相关证据。如果公司不配合办理离职手续,建议与领导沟通并保留证据,如有需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
关于辞职赔偿问题,需结合具体情况依据《劳动合同法》进行判断。赔偿金额通常依据劳动者的工作年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果公司存在违法行为导致员工被迫辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询