合同一式两份，没交社保，可以直接走人吗？
更新时间：2023-10-07 12:24:08人浏览
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合同一式两份，没交社保，可以直接走人吗？
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赵蒙律师
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《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
根据上述法条，劳动者因用人单位未缴纳社保费解除劳动合同的，可以要求用人单位补偿其未能享受失业保险待遇而遭受的损失。
同时，根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照该法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。
2023-10-07 12:24:08
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同一个人不可以交两份社保。国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。同一个人交两份社保意味着劳动者与两个用人单位建立劳动关系，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
2023-10-05 10:18:46
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法律分析：不交社保是违法的.用人单位未给你交社保的做法是违法的,你可以这样做
1、与单位协商,要求补缴社保
2、到当地劳动监察大队反映情况
3、向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴
4、要求解除合同并获得经济补偿金(你已经跳槽了)
5、有其他损失的,要求用人单位赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
1、与单位协商,要求补缴社保
2、到当地劳动监察大队反映情况
3、向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴
4、要求解除合同并获得经济补偿金(你已经跳槽了)
5、有其他损失的,要求用人单位赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
2023-10-05 10:18:24
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公司没签合同没买社保，作为劳动者可以随时走人，但按照劳动合同法，公司应当支付双倍工资以及为你补缴社保等，可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的双倍工资，同时也可以向劳动监察部门举报。
有工资条和三次银行发放工资的短信提示就足以能够证明你是公司的员工，必要时可以到银行柜台去打印详细的信息，只要事实劳动关系存在，就可以向劳动仲裁申诉，请求单位支付你未签订劳动合同的双倍工资及未与你缴纳社保的经济补偿。
劳动仲裁是有时效的，规定是发生劳动争议起计算，在一年内申请仲裁都是有效的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，最长应支付是一个月双倍工资，用工之日起满一年还未签定劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。
2023-10-05 10:18:20
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您好，可以找当地社保部门进行更改。
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需要了解案件信息综合判断
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需要详细了解你案件具体情况具体处理
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