我是公司的销售人员，已经离职三年了，现在原公司说我经手的项目，我还有义务帮他们整清楚吗？
更新时间：2023-10-03 22:46:44人浏览
问题描述：
我是公司的销售人员，已经离职三年了，现在原公司说我经手的项目，有一万元不清晰，对不上账了，我还有义务帮他们整清楚吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职时，是否已经和公司交接清楚？最好是回去协助。公司起诉你什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度，高中国庆放假问题在不同情况下的处理方式如下：1.合法合规放假：若学校已根据法定假期安排及教育部门要求，确定放假4天，并确保教学任务不受影响，则无需特
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后是否能获得赔偿金需视具体情况而定。这主要取决于劳动合同、工伤认定结果以及用人单位和劳动者之间的协商情况。可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决相关问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果您要离职而公司不予批准，应该采取以下步骤：首先，提前30天书面通知公司解除劳动合同，并确保通知内容合法明确；其次，如果公司拒绝接受通知或有其他不当行为，请保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
员工辞职是否需要赔偿应视情况而定。若公司存在违法行为导致员工辞职，员工可以主张赔偿。具体的操作包括：首先收集相关证据，并与公司进行协商；如果协商无果，可以向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
若公司取消岗位后您不同意离职，首先可与公司协商，提出转岗、降薪但保留职位等方案。若协商失败，根据《劳动合同法》规定，您有权拒绝离职并要求公司继续履行合同。若公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
针对您被公司解雇的情况，您可以与公司协商赔偿事宜。根据《劳动合同法》的相关规定，公司应依据您的工作年限支付赔偿金。如协商无果或公司态度不合理，您可以考虑提起劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
