我厂里没给我买社保，辞职厂里不同意，现在我请假不干了，厂里不给我发工资，，该怎么办

更新时间：2023-10-09 15:43:51人浏览

问题描述：

我厂里没给我买社保，，已经七个月了，，辞职厂里不同意，，现在我请假不干了，，厂里不给我发工资，，该怎么办

8位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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张永旭律师

盟

服务地区-江苏宿迁·电话-187-5107-2737

单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可以解除劳动合同。因此你可以持劳动合同、社保缴纳记录等证据要求单位提供离职证明并支付经济补偿。

2023-10-03 22:04:21

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唐赏律师

盟

服务地区-江苏宿迁·电话-151-6125-5420

你好，你方可以单方书面解除劳动合同，并且要求经济赔偿。

2023-10-09 15:43:51

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余联刚律师

盟

服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708

您好，建议您向单位所在地劳动监察投诉维权。

2023-10-03 20:09:17

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法律快车咨询顾问

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单位不交社保辞职时，可以向劳动部门申请仲裁，要求公司补缴自入公司以来的社保。根据相关法律规定，只要与用人单位发生劳动关系，都需要为劳动者交纳社保，当然可以提出赔偿申请，在无果的情况下申请仲裁或向当地劳动部门反映情况。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
【温馨提示】
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2023-10-03 19:15:12