请问协商离职经济补偿应怎么计算

更新时间:2012-05-29 18:49:24人浏览
问题描述:
本在广州一家公集团总公司上班,工作已有十年,2008年被外派到外省工作,但由于长年与家人分居两地,对孩子成长及为不利,于是与总公司协商,总公司同意回总部,但得降职降薪,但这样太不合理了,在外打拼几年等于零,所以协商离职,但补偿按外省的算,请问合理吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你们双方协商处理的,根据劳动合同发的规定,经济补偿金按照你12个月的平均工资作为基数计算。
2012-05-29 18:49:24
田野律师
服务地区-北京北京
你们双方协商处理的,根据劳动合同发的规定,经济补偿金按照你12个月的平均工资作为基数计算。
2012-05-03 14:57:41
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以协商处理,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限(从08年以后计算),每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2012-05-02 20:05:10
陈贤良律师
服务地区-广东广州
补偿按实际工资计算,具体咨询请联系我。
2012-05-02 17:55:41
覃向红律师
服务地区-广东中山
可协商,按你前12个月平均工资补偿
2012-05-02 17:23:40
黄东律师
服务地区-广东广州
最好能协商解决。
2012-05-02 16:44:04
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可协商,按你前12个月平均工资补偿
2012-05-02 15:58:59
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,协商解除劳动关系,可以得到每满工作一年一个月的经济补偿金。基数以你个人前12个月平均收入。不是按外省或者广东省的。
2012-05-02 14:42:45
梁雄归律师
服务地区-广东广州
你们双方协商处理的,根据劳动合同发的规定,经济补偿金按照你12个月的平均工资作为基数计算。
2012-05-02 11:36:04
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