合同约定为5天制，后通过口头协商工作6天制，工人主张劳动存续期间周六的加班费，可以吗
更新时间：2023-09-30 12:54:13人浏览
问题描述：
合同约定为5天制，工资标准为4000，后通过口头协商工作6天制，工资标准为4600，工人主张劳动存续期间周六的加班费，可以吗
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劳动合同约定工资包含加班费是合法的，在劳动合同中可以约定“工资已包含加班费”，但合同条款不能显失公平，同时要满足以下条件：
1、劳资双方约定的加班工资数目和加班时间必须明确，简单地规定月工资包含加班费有避重就轻之嫌。
2、约定“工资已包含加班费”的加班时间，最多不可超过法律依据：《劳动法》规定的每月36小时的限额。如果约定的加班时间超过每月36小时，超出部门应视为违法超时加班，应当另行计算加班费。
3、折算后正常工作时间工资，不得低于当地最低工资标准。
如果折算后的时薪低于法定最低工资标准，超过法定工作时间为加班时间，加班工资以最低工资标准，按法律规定标准计算。
2023-09-29 17:14:31
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