24号离职申请了。 28号就叫走。29是中秋节

更新时间:2023-09-28 19:19:49人浏览
问题描述:
24号离职申请了。 28号就叫走。29是中秋节
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢坤雄律师 咨询我
服务地区-广东肇庆·电话-134-5017-5678
与用人单位协商一致不用等30天就可以离职。
2023-09-28 19:19:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工怎么办理辞职
员工怎么办理辞职
员工可以按下列步骤办理辞职:1、和用人单位协商解除劳动合同,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同(试用期提前
劳动纠纷
人浏览
急辞工被扣钱是违法行为。《中华人民共和国劳动法》保护劳动者的合法权益。推荐首先与用人单位进行协商,如协商无果,可考虑通过调解、仲裁和诉讼等法律途径解决争议,以高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不提前一个月离职后果
不提前一个月离职后果
不提前一个月离职后果如下:1、给用人单位造成损失的,进行赔偿;2、用人单位损害劳动者权益的,可以直接离职,无需提前三十日
劳动纠纷
人浏览
在员工工伤期间,通常不建议解除合同。但如果员工的伤残等级为七至十级,且合同期满或员工主动提出解除时,可以进行协商并支付相应的补偿。具体步骤包括确认员工伤残等级、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法辞职赔偿规定
新劳动法辞职赔偿规定
核心内容:新公布的《劳动合同法》(于2008年1月1日起施行)真正体现了法律对弱势的劳动者的倾斜,这种倾斜体现了法律上公正与公平。《劳动合同法》较以前的《劳动法
辞职
人浏览
员工怀孕期间的请假问题需根据公司政策和法律法规来处理。如果是没有合理理由的请假,公司可以依法拒绝;但如果员工怀孕后期并持有医院证明需要请假,公司应当予以批准。处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
针对未解除劳动合同的问题,您可以采取以下措施:一是与用人单位协商,要求提供解除合同的证明;二是向劳动局或仲裁委员会投诉,并寻求他们的帮助;三是如果因此造成了损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况选择合同类型。若是长期稳定雇佣,签“聘用合同”,明确双方权利义务,保障劳动者权益。若是短期项目合作,签“劳务合同”,灵活约定工作内容和报酬。务必确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
当公司倒闭时,员工可以依据《劳动合同法》的规定获得经济补偿。具体的操作步骤如下:1.与公司进行协商以解除劳动合同;2.根据法律规定计算应得的经济补偿金;3.如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
您可以依法直接离职。实际操作中,建议您书面通知雇主离职意向,并保留相关证据。如果雇主同意,可以办理离职手续;如果不同意,可以通过法律途径维护自己的权益。同时,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司行为不合法。建议采取以下措施处理:1.若公司愿意改正并支付全额工资,可考虑继续协商;2.若公司坚持扣除工资,可向劳动监察部门反映情况,寻求帮助;3.准备相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
关于催收导致辞职后的赔偿问题,具体操作如下:1.首先确认与用人单位的劳动关系存续期间,要求用人单位补交社保;2.根据工作年限计算应得的经济补偿金,每满一年可获得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交社保分录两种做法
交社保分录两种做法
交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的,计提时:借为生产成本。制造费;管理费,销售费;贷为应付职工薪酬—社会保险费;缴纳社保费时:借为应付职工薪酬—
劳动法
人浏览
离职赔偿金的计算包括三个步骤:首先确定你的工作年限,然后计算你的月平均工资,最后根据这些标准来计算赔偿金。如果发生任何争议,你可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询