工资拖欠,写了欠条

更新时间:2023-09-28 14:36:50人浏览
问题描述:
工资拖欠,写了欠条
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田乾伦律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-185-0541-0068
可以申请劳动仲裁,不过要公司是否正常经营
2023-09-28 14:36:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助155350人 · 响应时间 平均5分钟内

1.拖欠工资欠条要包含以下内容:债务人和债权人的双方身份信息;欠款的数额,用途;是否给付利息;是否约定还款日期;债务人签字确认,并加盖公司公章;书写欠条的时间。
2.法律依据:《中华人民共和国民法典》
第六百六十七条?,借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条?,借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

2023-09-28 07:55:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助193039人 · 响应时间 平均1分钟内
拖欠工资的欠条可写明欠款人和债权人的基本信息;欠款的原因;欠款的数额、还款的期限、方式等内容。单位逾期不还的,劳动者可以以欠条为证据依法向法院起诉。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释
(一)》第三条
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
法律另有规定的,依照其规定。
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2023-09-28 07:55:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助143164人 · 响应时间 平均3分钟内
拖欠工资的欠条应该包括以下内容:当事人的身份信息、所在公司的信息、拖欠工资的数目、发放工资的时间、违约责任等。最后双方签字盖章并注明日期。我国民法典规定:具备下列条件的民事法律行为有效:
1、行为人具有相应的民事行为能力;
2、意思表示真实。
2023-09-28 07:55:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
欠条属于什么证据种类
欠条属于什么证据种类
欠条属于什么证据种类?欠条作为法律文件,具有一定的法律效力。文章将详细解析欠条的证据种类、正式格式及法律效力,若是想要了解更多详细的内容,可以跟随法律快车一探究
证据类型
人浏览
老板拖欠工资欠条的打法:首先写明拖欠工资的数额,大写、小写均要,写明承诺还款的时间,以及违约责任,最后盖上单位的公章或者按手印,签上名字,写上日期即可。《劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资怎么起诉
拖欠工资怎么起诉
用人单位拖欠工资的,劳动者不能直接起诉,需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序,也就是发生劳动争议时,不论是否准备提起劳动诉讼,都应该提起劳动仲裁
劳动法
人浏览
拖欠员工工资是违法吗
拖欠员工工资是违法吗
拖欠员工的工资是违反了劳动法的相关法律规定的,被拖欠了工资的员工是可以前往劳动仲裁委来进行劳动仲裁以维护自己的利益。那么今天就跟法律快车小编一起来看看拖欠员工工
工资
人浏览
拖欠工资的欠条可写明欠款人和债权人的基本信息;欠款的原因;欠款的数额、还款的期限、方式等内容。单位逾期不还的,劳动者可以以欠条为证据依法向法院起诉。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照双方协商的条款写明就可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先协商解决,协商不成再起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资有欠条的,债权人可以通过向劳动监察大队投诉,劳动仲裁或者向法院起诉的方式讨要,当事人如果要提起诉讼的,需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资有欠条的,债权人可以通过向劳动监察大队投诉,劳动仲裁或者向法院起诉的方式讨要,当事人如果要提起诉讼的,需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
遭遇拖欠工资维权可以申请劳动仲裁,对仲裁不服的可以向法院起诉;拖欠员工工资数额较大的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求依法追究其刑事责任。法律依据:《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
拖欠工资欠条要包含以下内容:债务人和债权人的双方身份信息;欠款的数额,用途;是否给付利息;是否约定还款日期;债务人签字确认,并加盖公司公章;书写欠条的时间。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠钱款属于民事纠纷,向对方所在地法院起诉。民事起诉,需要写出书面民事起诉状,提供对方欠款的证据。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
公司对工资进行考核不一定等同于变相降工资。若考核导致实际薪资低于合同约定或违反法律规定,则可能构成变相降薪,劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。依据《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
没签劳动合同辞职,老板不发工资的处理方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,并且要求在一定期限内支付劳动报酬,若未签订劳动合同超过一个月未满一年的,可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:工作单位应支付6天的工资。如公司不支付,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
根据我国教师法的规定,并没有规定老师是否有权利不同意请假,但是如果是学生请病假,一般还是要同意的,否则发生其他危害后果,老师要承担相应的责任。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先协商,协商不成向劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询