我在一个公司干了十年,现在得腰间盘了,不能再干体力活了

更新时间:2023-09-27 11:53:24人浏览
问题描述:
我在一个公司干了十年,现在得腰间盘了,不能再干体力活了
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王仙仙律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-2252-1115
你是想要赔偿?还是想调岗?您的主张是什么?
2023-09-27 11:53:24
李承杰律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-176-2268-0665
~你好!可以和单位协商调岗
2023-09-27 08:19:23
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助137422人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,建议协商解决
2023-09-27 03:18:23
平台特邀律师 咨询我
已帮助160195人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:按照《工伤保险条例》规定,单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年,超过一年的,到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 劳动争议的范围是:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-09-27 03:17:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助179991人 · 响应时间 平均3分钟内
遇到劳动的问题可以申请仲裁,申请劳动仲裁流程:
1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;
3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2023-09-27 03:17:30
郑华律师
服务地区-天津天津
您好,建议您先与公司协商解决
2023-09-27 08:58:05
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