用人单位不得解除劳动合同。劳动者可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
更新时间：2023-09-27 14:33:24人浏览
问题描述：
根据我国《劳动法》的相关规定，未成年辞职可以直接走，用人单位不得解除劳动合同。如果用人单位强制解除劳动合同，劳动者可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。如果用人单位违反了相关法律规定，劳动者可以解除劳动合同。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者
7位律师解答
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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2023-09-26 16:11:55
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已帮助80860人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2023-09-26 16:11:34
服务地区-广东深圳
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。请问您遇到了什么问题？
2023-09-26 16:50:20
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你好，这边是可以申请劳动仲裁的啊
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晚上好，这个情况是可以仲裁啊
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