签订了实习合同 干了半个月不想干了 合同中说中途离职需要赔两月工资 请问需要理赔吗

更新时间:2023-09-27 11:56:49人浏览
问题描述:
签订了实习合同 干了半个月不想干了 合同中说中途离职需要赔两月工资 请问需要理赔吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
毕成律师 咨询我
服务地区-河北张家口·电话-133-0313-8336
合同中说中途离职需要赔两月工资 不需要理赔
2023-09-27 11:56:49
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
你好,按你所述,不合理的
2023-09-25 14:52:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助122051人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以向劳动监察大队投诉
2023-09-25 10:04:59
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助190777人 · 响应时间 平均1分钟内
你好!建议与单位协商
2023-09-25 10:04:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助198914人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2023-09-25 10:04:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了合同中途辞职有工资吗
签了合同中途辞职有工资吗
签了合同中途辞职也是有工资的。员工的工资是其在单位进行工作所应得的报酬,即使在中途辞职其工作上的付出与劳动也不能被否定,
劳动纠纷
人浏览
签订合同后被动离职怎么补偿
签订合同后被动离职怎么补偿
签订合同后被动离职的,如果劳动者没有过错的,可以要求用人单位按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条
合同纠纷
次播放
不签劳动合同经济赔偿金应当是根据劳动者的本人工资的双倍来计算。1、单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同的,要自用工的第二个月起每月向劳动者支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订了劳动合同员工离职如何弄
签订了劳动合同员工离职如何弄
员工在签订劳动合同后可以通过下列方法离职:与用人单位协商一致解除劳动合同;提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提
劳动纠纷
人浏览
1、试用期被辞退可以要求相应的赔偿金,用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同后辞职需要付违约金吗
签劳动合同后辞职需要付违约金吗
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。签劳动合同后辞职,如果劳动者违反了服务期协议的规定的或者保密义
劳动纠纷
人浏览
劳动合同签三年,员工中途辞职,如果员工没有过错的,一般不要赔钱;如果员工违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,则要赔钱。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去公司签了劳动合同想辞职怎么办
去公司签了劳动合同想辞职怎么办
去公司签了劳动合同想辞职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法
劳动纠纷
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订后辞职算违约吗
劳动合同签订后辞职算违约吗
用人单位存在违法情形,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理
劳动纠纷
人浏览
我要离职公司要求我赔偿培训费,若是用人单位提供培训并双方签订协议,约定了服务期的,是属于合理的。劳动者在违约时应当支付违约金,但违约金的数额不得超过用人单位提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以和单位协商,如果协商不了,可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
签了一年的合同的想要辞职的,首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
试用期没签合同离职有工资,还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询