公司和劳动者签订劳动合同，公司就本合同与劳动者签订劳动合同变更书，该劳动合同变更书是否有效？
更新时间：2023-09-25 16:12:07人浏览
问题描述：
公司和劳动者签订劳动合同，但不是本人签名，本人也没有叫人代签，请问该合同是否有效？公司就本合同与劳动者签订劳动合同变更书，本人签名，该劳动合同变更书是否有效？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同变更书合法吗
劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。劳动合同的变更需要有特
劳动合同履行与变更
人浏览
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律规定变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，所以并不是由哪一方单独保管，而是用人单位和劳动者都需要保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同在到期前，期限可以随时变更。如果劳动合同的期限想要变更，由劳动者和用人单位签订一个劳动合同的变更协议或者是补充协议或者是重新订立劳动合同都是允许的。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同履行原则、变更原则和变更形式
第二十九条【遵行原则】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条第一款【履行原则】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时
劳动合同履行与变更
人浏览
签订劳务合同需双方协商一致，采用书面形式，并在开始工作前完成。合同中必须明确工作时间、地点、报酬等核心条款。依据相关法律规定，确保合同的合法性和有效性，从而保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更情形有哪些？
核心内容：一般在用人单位与劳动者协商一致情况下，即可变更劳动合同约定的内容。下面法律快车合同法编辑为您详细介绍劳动合同的变更。1、根据本条的规定，在一般情况下，
劳动合同知识
人浏览
针对虚报病情辞职的情况，是否有赔偿取决于具体情形。如果是个人原因主动辞职，通常不会有赔偿；但如果因为公司违反了相关法规导致你辞职，单位应该支付相应的补偿。建议及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对门面解除合同是否需要赔偿的问题，根据《民法典》相关规定，如果合同被解除，可以要求赔偿。无论是恢复原状还是采取补救措施，都有权要求赔偿损失。特别是在因违约而解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以了解一下情况 解决你的问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
单位不支付经济补偿金的，劳动者可以向单位要求支付，也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职，但需遵循法定程序。根据《劳动法》，劳动者有辞职的自由，但需提前通知用人单位并遵循劳动合同约定。若因个人原因违反劳动法规定或劳动合同约定解除劳动合同，给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
任意扣减工资是违法的。《劳动法》规定，雇主必须按月足额支付工资，不得无故克扣。对劳动者而言，工资的稳定发放是基本权益，任何形式的乱扣工资都侵犯了劳动者的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
针对公司未签订书面劳动合同的问题，可以直接通过手机向劳动监察大队进行举报。依据《劳动法》，雇主未与雇员签订正式的劳动合同是违法行为，劳动行政部门会对此进行调查，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
