你好!请问一下快递老板乱扣员工钱怎么解决

更新时间:2023-09-23 22:38:47人浏览
问题描述:
你好!请问一下快递老板乱扣员工钱怎么解决
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周宗江律师 咨询我
服务地区-湖北宜昌·电话-132-0720-9089
可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益,并彰显法律尊严。
2023-09-23 22:38:47
陈文杰律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-185-6608-8715
您好,可以申请劳动仲裁维护权益,谢谢
2023-09-23 15:59:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助110842人 · 响应时间 平均3分钟内
公司乱扣钱可以劳动局投诉。
当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20%的,属于用人单位乱扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等。
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第七十四条
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-09-23 15:49:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助76763人 · 响应时间 平均5分钟内

直接打快递的投诉电话,别打本地的投诉电话,往上级部门投诉,不给送或者延迟送的话投诉一次扣一次钱,每次都记得留下证据,有一次就投诉一次,看他能顶住不,投诉一次就扣一次的钱的
2023-09-23 15:48:37
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助143927人 · 响应时间 平均1分钟内
老板扣钱违法,劳动者可以通过以下方法维权:用人单位与劳动者协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-09-23 15:48:30
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