本人给施工单位工作资料员

更新时间:2012-06-13 09:30:00人浏览
问题描述:
根据劳动合同用人单位对聘请的人员资料证明认可按工资待遇发工资,但是用人单位只发给生活费1000元,其余工资到年底一起发给,这样是什么意思?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
这得与单位协商。
2012-05-01 22:05:47
邢伟华律师
服务地区-上海上海
立即申请劳动仲裁,可以获得经济补偿金
2012-06-13 09:30:00
单薇律师
服务地区-天津天津
具体要看你的合同约定,是否和该施工单位构成劳动关系。
2012-05-02 17:59:53
哲科事务所律师
服务地区-天津天津
属于单位拖欠工资,可以通过仲裁要求单位补发工资并支付经济补偿金。
2012-05-02 10:52:37
田野律师
服务地区-北京北京
立即申请劳动仲裁,可以获得经济补偿金
2012-05-02 10:48:49
齐志龙律师
服务地区-天津天津
可以申请劳动仲裁并要求经济补偿等
2012-05-02 07:38:56
窦岩律师
服务地区-天津天津
立即申请劳动仲裁,可以获得经济补偿金
2012-05-01 21:27:19
贾学德律师
服务地区-江苏南京
申请劳动仲裁。
2012-05-01 19:52:49
陈晓云律师
服务地区-北京北京
属于拖欠工资,单位违法,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求按月支付。 另可随时辞职并要求经济补偿。经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。。
2012-05-01 19:51:59
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