你好员工辞工到期公司拖欠工资到法院起诉要什么资料?

更新时间:2023-09-25 17:47:44人浏览
问题描述:
你好员工辞工到期公司拖欠工资到法院起诉要什么资料?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好,要双方主体咨询,诉状及相关证据。
2023-09-24 16:27:32
广东智优律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-1306-0542
您好,请问目前公司拖欠多少工资呢
2023-09-23 19:10:48
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
你好,请问拖欠多长时间工资?
2023-09-23 08:29:11
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
您 好,这个要先去劳动局申请
2023-09-23 09:49:05
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-400-8705-708
你好! 拖欠工资有多久了的
2023-09-23 10:48:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助87348人 · 响应时间 平均2分钟内
员工起诉公司拖欠工资时,需要准备下面的材料:
1、起诉状。
2、证明当事人主体资格的材料。
当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等的复印。
当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证,同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。
3、受委托代为起诉的,应提交原告的授权委托书。
公民代理的,同时提交本人的身份证复印件;律师代理的,同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。
4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料,如劳动合同、工资单等。
5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。
6、与诉讼请求相关的其他材料。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023-09-23 00:02:17
平台特邀律师 咨询我
已帮助55410人 · 响应时间 平均2分钟内
起诉公司拖欠工资需提交的材料如下:
1、职员在该单位工作的证据(如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等);
2、职员的工资数额以及工资发放时间(如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录);
3、单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,职员可以让单位举证职员确实领取了工资;
4、证人证言(如:同事或者是其他相关知情人员的证言);
5、其他一切可以证明单位没有发职员工资的证据材料。法律依据:法律依据:
《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2023-09-23 00:02:14
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助116950人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者起诉单位拖欠工资的,需要下列手续:书写起诉状;按照被告的人数准备起诉状副本;依法收集能证明这一事实的证据;以及在诉讼时效期间内向有管辖权的法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
2023-09-23 00:01:57
唐玉娟律师
服务地区-广东东莞
你好这个事情我们可以教你处理
2023-09-25 17:47:44
实能律所律师
服务地区-广东东莞
你好,可以到劳动局直接申请劳动仲裁。
2023-09-23 09:27:12
丰法团队律师
服务地区-广东东莞
收集证据,安排仲裁处理
2023-09-23 07:10:28
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