公司叫我明天不用来上班了。理由是我工作太慢了，但在一个星期前工作过程中扭伤了胯部，经理叫我回来上班
更新时间：2023-09-21 16:33:54人浏览
问题描述：
你好！我新入职20天，公司叫我明天不用来上班了。理由是我工作太慢了，但在一个星期前工作过程中扭伤了胯部，自己要求休息了两天。本来我要求继续休息，经理叫我回来上班， 回来上班时我有说明不能搬太重的东西。直到今天说叫我明天不用来上班了。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
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你好，试用期期间单位可以辞退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。
2023-09-20 19:52:54
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议劳动者应先与用人单位进行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-09-20 19:26:53
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工伤赔偿纠纷中用人单位拖延时间的常见手段有：
1、对工伤认定提起行政诉讼用人单位对工伤认定不服的,可以在收到工伤认定书之日起六十日内提起申请行政复议;
2、对鉴定结论不服可以申请重新鉴定等；
3、可以申请劳动能力复查鉴定。
法律依据：《工伤保险条例》第二十八条
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
1、对工伤认定提起行政诉讼用人单位对工伤认定不服的,可以在收到工伤认定书之日起六十日内提起申请行政复议;
2、对鉴定结论不服可以申请重新鉴定等；
3、可以申请劳动能力复查鉴定。
法律依据：《工伤保险条例》第二十八条
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
2023-09-20 19:26:19
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