还是提供不出来，现在被辞退了，单位怎么解决这个事情呢？还说要到劳动局举报，单位怎么自我保护呢
更新时间：2023-09-21 10:48:05人浏览
问题描述：
员工入职时承诺他有的资格证书，在做了十几天后还是提供不出来，现在被辞退了，少算了她1天的工资，钱也给她了，她还想多要钱，单位怎么解决这个事情呢？就是她是以欺骗或说谎的方式取得这份工作，如果用人单位知道她没有这个资格证书，是不会让她做十几天的，现在钱也给了她，她琮想多要钱，还说要到劳动局举报，单位怎么自我保护呢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭志杰律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-150-0619-4880
你好、可以收集对方没有提交资格证书的相关证据。以及公司在入职条件要求上的相关证据。再结合公司对此相关的规章制度、劳动合同相关证据举证。
2023-09-20 14:46:04
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已帮助170622人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者权益受到侵害，可以向具有管辖权的劳动保障监察机构投诉举报，或者通过劳动争议仲裁机构进行仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2023-09-19 22:10:32
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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