由于工作时间长发十四五个小时，警察同志也说让他们要结工资，还是不结
更新时间：2023-09-19 15:03:21人浏览
问题描述：
刘律师您好，我在一家店铺上班，上个月有20天跟着老板培训和筹备开业，这个月上班15天，由于工作时间长发十四五个小时，身体已经撑不住，脚根肿痛，提前五六天跟他们申请申请辞职，后面他们既不放人也不结工资，打电话报警协商，警察同志也说让他们要结工资，他们还是不结，这种情况我应该怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
2023-09-19 09:11:08
咨询我
邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如您情况描述，如果对方仍不结算工资的，您可以考虑向劳动监察大队投诉解决或直接申请劳动仲裁维权，要回工资。
2023-09-19 09:12:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：发工资的日期到了，用人单位还没发放，劳动者可以要求用人单位及时发放工资，如果用人单位拒绝发放，出现拖欠工资的情况，劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：发工资的日期到了，用人单位还没发放，劳动者可以要求用人单位及时发放工资，如果用人单位拒绝发放，出现拖欠工资的情况，劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下列情况不属于无故拖欠工资的情况：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资的；或者确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不发工资的，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
建议到当地劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
除申请仲裁外，若公司拖欠工资，您还可选择到劳动行政部门举报。根据具体情况，您也可与雇主协商、向工会求助或咨询律师，采取法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
