已到61周岁工作十八年公司辞退有补尝吗医保只买六年
更新时间:2023-09-22 14:55:08人浏览
问题描述:
已到61周岁工作十八年公司辞退有补尝吗医保只买六年
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
罗书苹律师
盟
服务地区-上海上海·电话-136-3648-4896
如果试用期被无理由辞退,员工可以要求单位支付赔偿金1。根据《劳动合同法》第39条规定的6种和第40条规定的2种情形共8种情形之一,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2023-09-19 16:09:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,如果已经退休了,那就没有补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者到退休年龄后被公司辞退,如果属于非过失性辞退,是有补偿的。补偿标准是劳动者在公司每工作满一年,就可以获得一个月工资的补偿;但如果属于过失性辞退,则无补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁要求赔偿处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好, 60岁已到退休年龄,不能主张赔偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你的描述具体情况
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
没有签订劳动合同情况下,辞退员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉,并提交双方存在劳动关系的证明,如:工资支付凭证、考勤记录、其他劳动者的证言等。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退如下:1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按照工作年限员工赔偿标准如下:1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司违法辞退劳动者的,要以经济补偿为基础支付双倍作为给劳动者的赔偿金;属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;属于过
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间被辞退公司要不要给赔偿,需视情况而定:1、如果单位没有正当合法理由单方辞退,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果言辞激烈,可以报警处理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协助你处理进行维权
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询