由于上班太累,身体不堪重负,特地申请离职,可是公司一直不给我买社保,我该索取多少补偿才合理呢?

更新时间:2023-09-18 18:42:22人浏览
问题描述:
您好,我今年54岁了,由于上班太累,身体不堪重负,特地申请离职,可是公司一直不给我买社保,请问合法吗?我该索取多少补偿才合理呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
焦勇刚律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-2340-7281
你好,可以投诉要求补缴,也可以主张被迫解除劳动合同,并要求补偿…
2023-09-18 17:43:55
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可以在律师帮助下办理解除劳动合同的手续,可以争取经济补偿。
2023-09-18 18:11:53
马菊镁律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0164-0389
可先向社保管理部门诉讼要求公司补缴社保
2023-09-18 18:42:22
孙先格律师
服务地区-广东深圳
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。您这里面情况没有说的特别清楚,我们可以详细沟通一下,以便给出具体建议。
2023-09-18 17:48:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司社保滞纳金怎么计算
公司社保滞纳金怎么计算
公司社保滞纳金的计算方式是各种保险费用缴纳的总数乘以滞纳天数,再乘以万分之五即可得出。社保滞纳金由单位承担,如果逾期依旧不缴纳是需要处欠缴数额一倍到三倍的罚款。
社会保障
人浏览
法律分析:具体赔偿的标准是:一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金以什么标准进行计算
经济补偿金以什么标准进行计算
根据我国劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月
劳动法
人浏览
公司没签劳动合同和社保的,按照以下标准赔偿:没签劳动合同员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿;没缴社保用人单位将由社会保险行政部门责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未足额缴纳社保会受哪些处罚
用人单位未足额缴纳社保会受哪些处罚
用人单位未足额缴纳社保会受下列处罚:由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和
劳动法
人浏览
得依法解除劳动合同符合第四十六条解除的,按第四十七条补偿用人单位违法解除可要求继续履行或双倍赔偿劳动者违法解除给用人单位造成损失得赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没给员工交社保离职赔多少钱
公司没给员工交社保离职赔多少钱
员工因为公司不交社保而离职的,单位需要支付补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
劳动法
人浏览
1、未签劳动合同无故被开除的赔偿标准,用人单位承担支付劳动者双倍工资责任没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不交保险劳动仲裁可以申请补偿。员工在公司工作的时候,公司应该给劳动者缴纳社保,如果员工辞职之后是可以申请仲裁要求支付补偿金的,但是一定要在一年之内。仲裁,是指将
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没给员工交社保离职赔多少钱
公司没给员工交社保离职赔多少钱
员工因为公司不交社保而离职的,单位需要支付补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准
劳动纠纷
人浏览
公司不交社保劳动仲裁的赔偿标准,具体如下:1、单位不交社保,如果给劳动者造成损失的,需要按其实际损失进行赔偿;2、如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未足额缴纳社保会受哪些处罚
用人单位未足额缴纳社保会受哪些处罚
用人单位未足额缴纳社保会受下列处罚:由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上
债权债务
人浏览
若因个人原因离职的,不可以申请经济补偿;若是因用人单位不及时足额发放工资,或不依法缴纳社会保险等过错行为,导致劳动者离职的,可以要求支付经济补偿。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
公司没签劳动合同,也没有买社保,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用,并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的,可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询