儿子在公司上班,生病了,很难治愈,公司会怎么处理

更新时间:2023-09-18 11:57:26人浏览
问题描述:
儿子在公司上班,生病了,很难治愈,公司会怎么处理
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘毅律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6252-3276
你好,如果影响日常的工作可能会被辞退
2023-09-18 08:19:23
李玉晴律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-0051-0163
是职业病的话是可以的报工伤的
2023-09-18 11:57:26
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助116791人 · 响应时间 平均5分钟内
与单位协商处理。争取主动
2023-09-18 08:13:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助145939人 · 响应时间 平均1分钟内
公司应当按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
2023-09-18 08:13:11
平台特邀律师 咨询我
已帮助143271人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,双方协商约定处理
2023-09-18 08:13:07
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