你好 我想问一下学校要求我们实习可是实习的地方让我很不满意一直不放我走
更新时间：2023-09-16 22:43:03人浏览
问题描述：
你好 我想问一下学校要求我们实习可是实习的地方让我很不满意一直不放我走
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助70862人 · 响应时间 平均3分钟内
实习签了实习合同，不能随便走人。实习生需要与用人单位协商，或者及时告知用人单位，不能给用人单位造成损失。如果是正式职工的，则可以与单位协商辞职，也可以提前三十日以书面形式通知单位辞职；如果还在试用期的，只需提前三日书面通知单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-09-16 22:42:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：没有所谓统一实习之说，按照规定，学生在社会实践的过程中，有平等自愿，自由选择的方式，也可以按照学校规定统一进行实习，但并不是说，一定要按照学校的规定来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看实习协议是如何签订的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前离职的方式有哪些
员工提前离职的具体方式：1、协商解除；2、员工提前三十日递交书面辞职申请，试用期内提前三日通知单位；3、单方解除劳动合同：用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按
劳动法
人浏览
你好，建议与学校协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商处理，协商未果，起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况详细说一下。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同的赔偿金额视具体情况而定。根据法律规定，合同有效性需满足一定条件。未签合同并不直接违法，但可能涉及违约责任。如因未签合同给对方造成损失，应赔偿实际损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在未提出辞职的情况下，如果公司违反了劳动合同法规定而解除或终止劳动合同，您有权要求赔偿。赔偿的具体标准依据《劳动合同法》第四十七条，将根据你在公司的工作年限支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
被辞退的医护员工，若因疾病被辞退，根据《劳动合同法》相关规定，应支付医疗补偿金。补偿金额按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，最多不超过12个月。若公司违规解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
是否发放年终奖视情况而定。根据劳动法，年终奖是工资的一部分，但具体发放取决于公司政策和劳动合同。若合同或公司规定明确年终奖归属，且离职前符合条件，应享有年终奖。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
针对公司增加劳动强度的情况，若未伴随着工资增加，您自愿提出辞职时一般无法获得补偿。但需要注意的是，如果公司存在违法行为，如违反劳动法规定增加不合理的工作负担，那
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
