我介绍朋友在厂里面上班规定是满三个月具有介绍费，但是已经满了三个月，这是已经超过三个月了呀
更新时间：2023-10-12 15:22:57人浏览
问题描述：
我介绍朋友在厂里面上班规定是满三个月具有介绍费，但是已经满了三个月，但是没有到发工资时间，我那个朋友就离职了，现在我找他要介绍费，他说必须双方都在职，这是已经超过三个月了呀
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助85830人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：先进行协商，协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁要求按照约定支付工资。
法律依据：《公司日常费用报销管理制度》 第二条 根据公司实际情况，将费用报销分为交通费、差旅费、通讯费、培训费、业务招待费、会议费、办公费、其他费用等。
2023-09-15 20:44:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对工资拖欠，您应了解您的权益。根据劳动法与劳动合同法，劳动者有权要求用人单位按时支付工资。如遇拖欠，首先应与单位协商，尝试解决问题。若协商无果，您可以向劳动监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你有权要求返还被扣的工资。按照《劳动法》的规定，你应该每月获得足额的工资，不得随意扣减。你可以先与单位进行协商，如果协商没有结果，你可以向劳动监察部门投诉或者申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对原公司错误发工资的情况，您可以首先尝试与原公司进行沟通协商，要求他们纠正错误。如协商无果，您可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁，以维护自身权益。根据《劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司四个月未发工资且劳动合同与实际工作公司不符的情况，您可以首先检查劳动合同中的相关条款，了解自身的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期三天结束后未收到工资，您可以依法维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主必须及时足额支付您的劳动报酬。如果工资被拖欠，您可以申请支付令。请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动合同并且老板拖欠工资，你有权利要求支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，雇主未与劳动者签订劳动合同需要支付双倍工资并补签合同。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
若公司拖欠工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工有权解除劳动合同，因此可以直接离职。同时，公司可能会面临劳动行政部门的处罚，并需要支付拖欠的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动者辞职后，依法享有工资权益。《中华人民共和国劳动合同法》保障劳动者只要存在事实劳动关系并付出了劳动，就应获得工资。用人单位若拖欠工资，将面临法律追责。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对未签劳动合同且工资被拖欠的情况，您可以通过法律途径坚决维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，首先确认劳动关系，接着可以选择协商、调解、投诉、仲裁或诉讼等方式追讨工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
