我们公司在深圳，然后被河南的一家公司收购了，请问我们如果阻止搬机器合法吗，有没有补偿金给我们
更新时间：2023-09-21 18:25:06人浏览
问题描述：
您好！我们公司在深圳，然后被河南的一家公司收购了，但是没有更改公司名字，然后现在要搬一部分机器去河南，请问我们如果阻止搬机器合法吗，有没有补偿金给我们
17位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王晓君律师
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如果因为被收购要搬迁而辞退你们，或者你们不愿意过去上班，是要补偿你们的，具体情况要了解你们公司更多情况
2023-09-15 21:18:14
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法律分析：这取决于变更内容。如果变更名称，那么需要重新进行名称核准，经营范围如果是一般经营项目直接更改即可，如果是许可证项目，需要先申请或者变更许可证，地址变更分同辖区和跨辖区，办理手续也是不同的，同辖区可以直接变更，跨辖区需要办理迁入迁出手续后变更地址。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
第七条 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。
2023-09-15 20:16:16
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工厂搬迁变更厂名员工不去能否拿到补偿需要按实际判断，具体如下：
1、要根据实际情况确定，若公司搬离地方距离太远，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位应当赔偿；
2、如果是同城搬迁，那么是不可以申请用人单位支付补偿金的。法律规定，特定条件下解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
1、要根据实际情况确定，若公司搬离地方距离太远，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位应当赔偿；
2、如果是同城搬迁，那么是不可以申请用人单位支付补偿金的。法律规定，特定条件下解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2023-09-15 20:15:26
服务地区-广东深圳
果您想阻止搬机器，您需要考虑以下几个方面：
公司的决定是否合法：如果公司的决定是合法的，那么您可能无法阻止搬机器。您可以查看公司的合同、章程或其他相关文件，了解公司是否有权利进行这样的搬迁。
搬迁对您的影响：如果搬迁会对您的工作和生活造成不利影响，您可以与公司协商解决方案。例如，您可以要求公司提供搬迁补偿、调整工作地点或其他解决方案。
法律途径：如果您认为公司的决定是不合法的，您可以考虑寻求法律途径解决问题。例如，您可以咨询律师，了解您的权利和法律途径。
2023-09-20 17:55:04
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