新来的员工实习期内出现严重错误,给公司带来不少损失,免除她承担损失,合理吗?
更新时间:2023-09-15 14:16:39人浏览
问题描述:
我们干电商的,新来的员工实习期内出现严重错误,给公司带来不少损失,一批来的信任同样的培训都没出问题就她出了问题,面试时告知过谁出问题谁承担损失,工作12天工资580,公司要扣除200元,免除她承担损失,合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2023-09-15 13:52:50
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-09-15 13:52:24
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-09-15 13:52:17
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