新来的员工实习期内出现严重错误，给公司带来不少损失，免除她承担损失，合理吗？
更新时间：2023-09-15 14:16:39人浏览
问题描述：
我们干电商的，新来的员工实习期内出现严重错误，给公司带来不少损失，一批来的信任同样的培训都没出问题就她出了问题，面试时告知过谁出问题谁承担损失，工作12天工资580，公司要扣除200元，免除她承担损失，合理吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2023-09-15 13:52:50
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-09-15 13:52:24
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-09-15 13:52:17
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