您好,我是采购现在正在办离职手续

更新时间:2023-09-15 15:41:50人浏览
问题描述:
您好,我是采购现在正在办离职手续
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
你想咨询的问题是什么?可电联我
2023-09-15 11:23:02
威法律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-4334-8436
你好,根据你描述的具体情况
2023-09-15 09:12:51
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-400-8705-708
你好! 工作有多长时间了的
2023-09-15 15:41:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助130276人 · 响应时间 平均3分钟内
员工离职手续的办理流程是先与单位解除或者终止劳动合同;然后按约定去办好工作交接;再由单位为其出具离职证明;最后由单位为其转移档案和社保、结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2023-09-15 08:53:33
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助67086人 · 响应时间 平均1分钟内
离职手续:
1、书面通知解除劳动合同;
2、出具解除劳动合同证明;
3、办理档案和社会保险关系转移手续;
4、办理工作交接。
《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023-09-15 08:53:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助197181人 · 响应时间 平均5分钟内
离职手续:
1、书面通知解除劳动合同;
2、出具解除劳动合同证明;
3、办理档案和社会保险关系转移手续;
4、办理工作交接
《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查
2023-09-15 08:53:23
唐玉娟律师
服务地区-广东东莞
你好请问遇到了什么问题嘛?
2023-09-15 09:21:38
华然律所律师
服务地区-广东东莞
你好,想要咨询什么案件呢?我们可以帮你
2023-09-15 09:15:47
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