就是我离职了一个多月 然后今天下午他打电话说多发一个月工资可以不退还么

更新时间:2023-09-16 21:51:29人浏览
问题描述:
就是我离职了一个多月 然后今天下午他打电话说多发一个月工资可以不退还么
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩莎律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-189-6683-4502
如果已经离职一个多月,而且已经完成了所有必要的离职手续,包括退还公司的物品和文件,那么通常情况下,公司不应该再发给你一个月的工资。 如果公司坚持要你退还多发的工资,你可以尝试与公司协商,看看是否可以分期付款或者以其他方式来偿还这笔款项。你也可以咨询当地的劳动法律师获得更具体的建议和帮助。 请注意,如果公司确实有义务向您支付额外的工资,那么您可能需要支付相应的税款。建议与财务顾问或税务专业人士联系,了解有关税务责任的更多信息。
2023-09-16 21:51:29
庞文波律师 咨询我
服务地区-青海西宁·电话-137-0973-6024
你好,属于不当得利,必须退还。
2023-09-15 06:21:00
陕西恒邦律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-181-0924-0207
你好,建议双方协商解决争议问题
2023-09-15 14:09:10
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
多发一个月工资,不可以不退还
2023-09-16 11:08:58
金青松律师
服务地区-陕西西安
根据你所陈述的,如果确实存在多发,属于不当得利,需要退还。
2023-09-15 09:37:20
杜凯律师
服务地区-陕西西安
如果真的多发了,应当退还
2023-09-15 09:26:22
曹杨律师
服务地区-陕西西安
你好,如果真的多发,是要退回的
2023-09-15 08:56:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金
劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金
劳动合同终止后如果单位决定不续签合同或者因单位具有被责令关闭等情形而终止的,用人单位要支付经济补偿金。经济补偿金的计算一般是按劳动者在本单位工作的年限,标准为每
劳动合同法
人浏览
你好,可以要回,不给可以向劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷可以申请仲裁吗
劳动合同纠纷可以申请仲裁吗
劳动合同纠纷中的当事人一般是能够申请仲裁。以下用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以申请仲裁:因工作时间、休息休假、社会保
劳动法
人浏览
劳动合同纠纷可以申请仲裁吗
劳动合同纠纷可以申请仲裁吗
劳动合同纠纷中的当事人一般是能够申请仲裁。以下用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以申请仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因
劳动合同法
人浏览
有纠纷就可以找仲裁吗
有纠纷就可以找仲裁吗
仲裁是一个法律术语,是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。那么有纠纷就可以找
刑法
人浏览
根据你所陈述的,可以按照实际工作天数计算工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金
劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金
劳动合同终止后如果单位决定不续签合同或者因单位具有被责令关闭等情形而终止的,用人单位要支付经济补偿金。经济补偿金的计算一
劳动法
人浏览
违法解除劳动合同 用人单位需支付赔偿金吗
违法解除劳动合同 用人单位需支付赔偿金吗
在职场解除劳动合同的情形有很多,有劳动者自愿提出解除的;有合同期届满解除的;当然也存在一些违法解除劳动合同的情形。那么违法解除劳动合同用人单位需支付赔偿金吗?用
劳动法
人浏览
工资多发不退不能报警。工资多发不退,属于民事上的不当得利,可以直接向人民法院起诉要求返还。工资多发,用人单位要求退还的,应当退还。用人单位因为工作失误多给劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资在离职两个月后发放不合法。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付劳动者的工资。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,如果确实多发了,应该要退
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
对于60周岁以上的老年人来说有四项比较重要的权利:一是获得物质帮助的权利。二是享受社会服务的权利。三是享受社会优待的权利。四是参与社会发展和共享发展成果的权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
暑假工离职可以要求马上结清工资。按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公司支付工资,公司如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工伤期间公司不发工资不合理。法律明确规定,在治疗工伤期间,员工的工资待遇不变,由用人单位进行支付。如果工伤期间公司不发工资,劳动者可以向劳动保障部门进行投诉。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:视情况而定。如果有可被执行的财产,钱能执行回来。因为人民法院除扣押、冻结、划拨、变价财产外,也采取了一系列的强制措施,其中包括列入失信名单、限制高消费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,找劳动监察大队具体咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这个需要通过诉讼的方式去解决
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你这边工作多久呢
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,找劳动监察大队解决。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询