当时说的15号之前给上社保，但是22号辞退我时说不给上，我该怎么办
更新时间：2023-09-15 11:12:52人浏览
问题描述：
您好，我在上家公司上了10天班然后把我辞掉了，当时说的15号之前给上社保，但是22号辞退我时说不给上，我该怎么办
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您可通过劳动仲裁要求违法解除 的经济赔偿金、加班费、如 有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
2023-09-15 10:49:16
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1、首先要求单位出具上面的辞退通知书，否则继续上班，拒绝办理离职手续。
2、无故辞退是违反法律的，要支付两倍的经济补偿金，
3、协商不成可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要工资，从辞退开始算，劳动仲裁时效为一年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023-09-14 18:36:55
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1、如果你没有严重违反单位规章制度的情况下，辞退你是需要支付经济补偿金的。
2、劳动局不开门，不等于你的权利没有地方保护。
3、可供你选择的方法：
①本着好聚好散的友好态度，自行离职。两不相欠。
②坚决不自行离职，如果不去或者不能到单位按时到岗，记得保持电话、微信、短信联系、请假等手续，不要被制造出恶意旷工的表象；
③如果已经被辞退，你不服，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2023-09-14 18:36:54
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