就是我想干没有辞职离职的心但是我线长说让我下午不用来了让我自己去办离职我不办但是他用说不办也没事我可以不给你记工时

更新时间:2023-09-13 10:55:30人浏览
问题描述:
就是我想干没有辞职离职的心但是我线长说让我下午不用来了让我自己去办离职我不办但是他用说不办也没事我可以不给你记工时
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
2023-09-12 13:03:04
任求学律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-158-1363-6128
你好,因什么原因被辞退?无故辞退可以要求经济补偿
2023-09-12 13:07:24
广东觉晓律所律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-132-8840-0153
你好,请问工作了多长时间被辞退
2023-09-12 13:55:31
陈文杰律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-185-6608-8715
你好,建议你可以申请劳动仲裁
2023-09-13 10:55:30
平台特邀律师 咨询我
已帮助195060人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者提出辞职后,用人单位不批准的,劳动者可以通过挂号信或者快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,同时保留好快递详情单并且复印一份辞职书,待辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位支付其工资以及为其办理相关离职手续,用人单位不支付劳动者工资或者不办理离职手续的,劳动者可以申请劳动仲裁进行解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-09-12 12:38:21
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助73414人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权的
2023-09-12 12:37:41
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助91301人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付其双倍工资,最多11个月,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-09-12 12:37:34
孙先格律师
服务地区-广东深圳
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。您这里面情况没有说的特别清楚,我们可以详细沟通一下,以便给出具体建议。
2023-09-12 14:40:13
刘斌律师
服务地区-广东佛山
你好!可以去申请劳动仲裁的
2023-09-12 14:36:46
石伙娟律师
服务地区-广东佛山
您好!这边咨询的法律问题稍后可以通过电话为您详细解答。5
2023-09-12 14:06:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退需要书面通知吗
辞退需要书面通知吗
公司辞退员工必须书面通知,以保障劳动者权益。合法辞退条件包括试用期不符合录用条件、严重违反规章制度等。劳动合同终止情况有期满、享受养老待遇等。
辞退
人浏览
你辞工的行为需要遵守《劳动合同法》的相关规定。你可以与用人单位协商解除劳动合同,或者提前三十日书面通知用人单位以解除劳动关系。如果你在试用期内,提前三日通知用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同是否合法
未签订劳动合同是否合法
用人单位与劳动者未签订劳动合同不合法。用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年不签订劳动合同,视为
劳动合同法
人浏览
学生休学一般以一年为期,累计不得超过两年。休学期间保留学籍,但不计入在校学习时间。一般学生可以休学的情形有:1.因病经校医院或者学校指定医院诊断,须停课治疗、休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的仲裁时效是多久
劳动仲裁的仲裁时效是多久
劳动仲裁的仲裁时效一般是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款
劳动法
人浏览
“双倍工资”支持多长时间
“双倍工资”支持多长时间
在现实生活中,很多时候针对劳动者权益受到损害的情况,往往是可以要求用人单位进行补偿的,那么“双倍工资”支持多长时间?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
工资福利
人浏览
您好,针对员工工作失误导致的损失,可以采取多种处理方式,如协商赔偿、从工资中扣除或通过法律途径解决。选择何种方式需考虑损失大小、员工经济状况及双方协商情况。建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司确实存在欺诈行为,根据《劳动合同法》的相关规定,您可以要求认定劳动合同无效或部分无效。劳动合同被确认无效后,您已付出的劳动,公司应向您支付劳动报酬。此外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不签订劳动合同会面临什么处罚
企业不签订劳动合同会面临什么处罚
用人单位必须与劳动者签订劳动合同,否则就是违反了劳动者的相关规定,企业可能就会受到相应的处罚。那么企业不签订劳动合同会面临什么处罚?为了帮助大家更好的了解相关法
立法动态
人浏览
具体什么情况。回复通过✅A .z良(Law2310)
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如何请求支付双倍工资
劳动者如何请求支付双倍工资
对于法律知识薄弱的劳动者,在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识,学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么劳动者如何请求支付双倍工资?为了帮助大家更好的
劳动报酬
人浏览
五一节假日在实行做六休一的电子厂通常会放三天假,其中只有5月1日属于法定节假日。依据《全国年节及纪念日放假办法》,若安排加班,五一当天需支付三倍工资,其余两天则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
对于辞职后的补偿问题,一般有两种处理方式:一是与雇主进行友好协商,寻求双方都能接受的解决方案并达成补偿协议;二是如果协商无果,可以选择法律途径,如申请劳动仲裁或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
关于辞职后工资未支付的问题,处理方式包括:首先可以尝试与雇主协商,若无法达成一致,则向当地劳动监察部门投诉;另外,还可以申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询