一个月工作时间超过了300个小时,而且有31号的月份,31号当天不算工资,等于白上了一天班

更新时间:2023-09-12 11:03:32人浏览
问题描述:
一个月工作时间超过了300个小时,而且有31号的月份,31号当天不算工资,等于白上了一天班
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陕西恒邦律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-181-0924-0207
你好,建议向劳动监察部门投诉处理
2023-09-12 11:03:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助75077人 · 响应时间 平均3分钟内
依据公司的规章制度处理
2023-09-12 10:52:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助153001人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:老板按31天算工资可以到当地劳动监察大队去投诉。一个月有31号,工作30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算,日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资/
21.75来进行计算。根据相关规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2023-09-12 10:52:41
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助159472人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁维权
2023-09-12 10:52:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同法规定工资如何发放
合同法规定工资如何发放
在劳动仲裁中,我们最常遇见的案件就是用人单位拖欠工资不发,还有一些是个人无故被用人单位解雇却没有补偿金等,这些都是容易引起社会矛盾的案件,我们要引起重视,那么合
工资
人浏览
老板拖欠农民工工资时,不能采取关闭工地电力的方式维权,这是违法行为。应通过合法且合适的途径来维护自己的权益,如与雇主协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等。在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资纠纷应该怎么处理
工资纠纷应该怎么处理
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉,或者是劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求用
劳动纠纷
人浏览
老板不同意离职并不给发工资时,您可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁,甚至起诉。依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动行政部门可责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资多少要交税?
工资多少要交税?
核心内容:工资多少要交税?需要交税的话,计税部分包括五险一金吗?要交多少?需要缴纳的税款如何计算?这些是大家日常生活中经常遇到的关于工资交税的问题,下面法律快车
个人所得税
人浏览
从法律角度看,建筑工地工人应确保与雇主签订正式劳动合同,明确工资支付方式和时间。若遭遇工资拖欠,工人可先与雇主协商解决;协商不成时,可向劳动行政部门投诉、申请调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
加班费计算分为两种情况:一是法定节假日加班按300%计算,二是休息日加班按200%计算。具体计算方式取决于加班发生的具体时间及单位的相关政策。请明确加班时间,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于高薪辞职的经济补偿问题,离职时一般会有经济补偿金。计算方式主要是根据工作年限,每满一年支付一个月工资。如果月工资高于当地职工月平均工资的三倍,那么按照三倍支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
对于工伤期间的工资待遇,通常包含全额工资。员工在治疗工伤期间应享受与正常工作相同的工资待遇,并且由所在单位按月支付。如果工伤情况严重或特殊,经过劳动能力鉴定委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
离职工资的支付方式一般有两种:一种是在离职当天就结清工资,另一种是将工资随下月工资一起发放。具体的支付方式取决于公司的政策和劳动者与用人单位之间的协商。为了确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
临时工遭遇强制加班,如不愿意加班,可按照以下步骤进行举报:首先,收集有关加班的证据;其次,向当地的劳动保障行政部门提出举报或投诉;然后,配合部门的调查,提供所需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交社保分录两种做法
交社保分录两种做法
交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的,计提时:借为生产成本。制造费;管理费,销售费;贷为应付职工薪酬—社会保险费;缴纳社保费时:借为应付职工薪酬—
劳动法
人浏览
签订协议前,需充分准备相关证据。考虑收集工资条、银行流水等证明工资支付情况的证据。若协商无果或情况紧急,建议及时提起劳动仲裁,并准备相关证据以维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询