您好,咨询一下劳动法,我在合肥公司上班,目前已有一年四个月,现在被辞退,根据劳动法能获得多少的赔偿?

更新时间:2023-09-14 12:41:24人浏览
问题描述:
您好,咨询一下劳动法,我在合肥公司上班,目前已有一年四个月,现在被辞退,根据劳动法能获得多少的赔偿?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王秀芬律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-133-0560-1117
需要看是什么情况下的辞退,是合法辞退还是线上一只辞退,还是违法解除,赔偿的标准是不一样的。
2023-09-14 12:41:24
王海波律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-130-1307-5727
违法解除,可要求双倍经济补偿金。
2023-09-12 09:42:39
李玉晴律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-0051-0163
你好,一般经济性辞退是n+1
2023-09-12 11:07:41
管生辉律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-151-0560-7816
你好,是什么原因被辞退呢?
2023-09-12 09:32:58
郝国华律师
服务地区-安徽合肥
如果违法解除就是经济赔偿金,可以获得两个月的工资。
2023-09-14 07:50:41
陶子润律师
服务地区-安徽合肥
你好 这边方便电话沟通吗
2023-09-12 09:54:18
温凌欣律师
服务地区-安徽合肥
赔偿金需要结合你的工资水平进行计算,以及劳动合同内容等等。
2023-09-12 09:25:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法辞退赔偿2022年算法
劳动法辞退赔偿2022年算法
对一些企业和公司来讲,对于员工的权益还是比较维护的,劳动法也是国家为了保障员工的个人权益所制定的法律制度,如果企业和公司要辞退员工的话,是需要进行一定的赔偿,那
辞退
人浏览
未签劳动合同被辞退可就超过一个月不满一年的所有时间部分主张赔偿双倍的工资,一并按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿,非法辞退的按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退之后的赔偿金应给多少
被公司辞退之后的赔偿金应给多少
被公司辞退之后的赔偿金应按照劳动者在公司工作的年限计算,每满一年给一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
劳动纠纷
人浏览
劳动者被老板辞退的,赔偿方式按照员工在公司工作每满一年的,公司需给予一个月的工资赔偿;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,公司需给予半个月工资的赔偿。但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下被有辞退赔偿
什么情况下被有辞退赔偿
辞退他人,或者被他人辞退,在我们生活中是正常无比的事情了。然而,当我们有时候在辞退他人的时候,是需要支付赔偿金的,那我们到底在什么时候辞退员工需要支付赔偿金呢?
经济补偿金
人浏览
法律分析:公司裁员且属于法律规定的可以裁员的情形时,根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,赔偿标准为:按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月的工资标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
法律分析:公司辞退员工赔偿工资不是基本的工资,而是平时实际可以得到的工资;一般在补偿的时候还要把所得到的福利还有奖金以及提成全部计算在里面,这样才能更好的保障到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如你所述,用人单位无故解除劳动合同应按照两倍经济补偿金支付赔偿金,未提前一个月通知,应补偿一个月,所以用人单位应按照你上12个月平均月工资支付3个月的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。1、如果到期工资中包含了社保,就应该剔除企业在社保单位缴纳的部分,即到期工资的工资总额、单位缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退会补偿社保。劳动者被辞退,即解除劳动关系。社会保险缴纳至合同解除当月。从合同解除的次月起,劳动者自行缴纳,按规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职半年被辞退是否补偿需要分析具体情形,如果劳动者违反了劳动合同法第三十九条的规定,那么用人单位辞退员工不需要支付经济补偿。如果劳动者没有违反规定被辞退了,那么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询